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有没有人知道,兼职的年龄

李** 浙江-衢州 其他咨询 2021.01.31 08:28:25 328人阅读

有没有人知道,兼职的年龄

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对于这个问题,解答如下, 目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据了解,全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60。我们是繁荣昌盛的国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。

2021-01-31 08:30:25 回复

你可以直接辞职,工资结算到你离职当日,比如7号离职,工资截至计算到7号。如果不给于发放可以通过劳动仲裁争取劳动者权益。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。
  第1条 工作内容
  
1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司从事______________工作。
  
1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。
  第2条 合同期限
  
2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限为________年(月)。期满后,经双方同意,可以续约。
  
2.2本合同没有试用期。
  第3条 劳动时间
  
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
  第4条 劳动条件和劳动纪律
  
4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
  
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。
  第5条 兼职劳动报酬
  
5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为:每年 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。
  
5.2 甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
  
5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇,不负责承担乙方的任何医疗费用。
  第6条 保密义务
  合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
  第7条 合同终止
  以下情形发生时,本合同终止:
  
7.1合同期限届满;
  
7.2在合同有效期内,甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前3日通知对方。
  
7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。
  第8条 其他
  
8.1本协议自双方签订之日起生效。
  
8.2本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):       乙方(签字):
  法定代表人:
  ______年____月____日   ______年____月____日
以上是兼职合同范本

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