不予计算社保缴费年限。r职工因为旷工被除名,连续工龄可以与之后参工后的连续计算,但计算社会保险视同缴费年限朔及力仅限当地社会保险个人缴费制度实施之时。1980年至1986年各地养老保险和医疗保险均为改革实行个人缴费,不能计算社保视同缴费年限。rrr劳动部办公厅r《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》r劳办发[1995]104号r3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。rr我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。r劳动部办公厅r关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函r劳办发〔1994〕376号r你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究,现答复如下:r职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理。r由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
没有具体数据,无法计算安徽宣城80年参工,2020年退休的企业职工,可以拿多少基本养老金。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,没有具体数据,无法予以计算。 安徽省企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。。安徽省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》皖政〔2006〕59号附件1基本养老金计发办法一、基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的,除上述两项外再发给过渡性养老金,其中年退休的发给调节金。 (一)基础养老金:以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数,缴费(含视同缴费)每满1年发给1%。基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数本人指数化月平均缴费工资的指数为:本人各年度月平均缴费基数(年为标准工资加统标补贴),与各相应年度全省在岗职工月平均工资(年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。计算个人累计缴费年限时,结果保留1位小数。 (二)个人账户养老金:本人退休时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国发〔2005〕38号文件规定执行。 (三)过渡性养老金:依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年,发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限
不予计算社保缴费年限。职工因为旷工被除名,连续工龄可以与之后参工后的连续计算,但计算社会保险视同缴费年限朔及力仅限当地社会保险个人缴费制度实施之时。1980年至1986年各地养老保险和医疗保险均为改革实行个人缴费,不能计算社保视同缴费年限。rrr劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函劳办发〔1994〕376号你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究,现答复如下:职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
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