对于这个问题,解答如下, 您好!违反劳动法的法律责任包括行政责任。
劳动法律责任具有两个特点:
①综合性。劳动法律责任不是一种的责任形式,而是由劳动立法综合采用了民事、行政和刑事三大责任形式。
②民事责任中补偿与赔偿并用。经济补偿与经济赔偿是两个不同的民事责任措施,二者预期的功能不同,适用的条件也有差别。劳动法律责任根据责任性质可以分为民事责任、行政责任、刑事责任。民事责任在劳动关系的当事人之间追究和承担,主要功能在于实现利益上的补救;行政责任是由劳动行政部门对用人单位违反劳动法规定的行为所追究的责任,主要功能在于纠正违法行为和惩处违法行为;刑事责任是由司法机关对用人单位及其工作人员严重违反劳动法、构成犯罪的行为所追究的责任,其功能在于惩罚和预防犯罪。
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今天小编为你介绍什么是行政许可,行政许可是一种什么行为,行政许可什么意思,以及行政审批和行政许可的的相关规定有哪些呢,更多知识尽在律图百科栏目,希望这些内容对你有所帮助,来了解一下吧!
行政许可,就是行政主体依法许可申请方从事特殊活动的权限,而这些活动一般是被法律禁止的,依法申请并得到许可,这种行为才是合法的,那么行政许可的特征是怎样的呢,快来了解一下吧!
司法实践中,当事人如果对政府作出的行政许可不满意时,可以申请行政许可听证,这是公民的一项权利,不过我们也要注意,申请行政许可听证是要满足一定条件才行的,那么具体说来行政许可听证的条件有哪些呢?
行政许可是指行政机关确认行政相对方的某种行为,但是说到行政许可的设定,大家对其了解多少呢,是否知道行政许可的设定机构是哪个呢?律图小编对行政许可的设定做了介绍,希望对大家有所帮助。
行政许可法是我国一部非常重要的法律,公民在向行政机关提出某项申请时,行政机关就是根据行政许可法来做出决定的。那么行政许可法内容有哪些呢?律图小编对行政许可法做出了介绍,希望对大家有所帮助。
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