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停止了城乡居民养老保险的补缴制度。2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。也就是说，天津市民无法一次性补缴城乡居民养老保险。但是在职工养老保险方面，仍然可以进行补缴。有些养老保险2018年可以补缴，比如说城镇职工基本养老保险。但是有的养老保险是否可以补缴需要看当地的具体规定，比如城镇居民养老保险和新农村养老保险，您可以咨询当地社保局。所以，总的来说这个需要看所在的地理位置，有些地区不允许农村居民一次性补缴社会保险，有的地区则在2018年后开始不允许补缴社会保险，也有的地区可以补缴养老保险，具体的情况可以咨询当地的社保机构。
2020-12-25 23:35:31 回复由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资、六级伤残的第三十六条职工因工致残被鉴定为五级，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资、六级伤残的第三十六条职工因工致残被鉴定为五级，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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