我双腿上部粉碎性骨折，胆切除，腰部有造漏

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-2014），可界定为九～十级工伤（看康复后有没有内固定）。再根据《工伤保险条例》，九级赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金，十级赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金。跟企业解除劳动合同时，按地方标准赔偿一次性伤残补助金就业

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

工姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，至少可定为九级伤残。相关法条： 一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；

已解答 62551 个法律咨询 >

你好，先申请伤残等级鉴定，后协商如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。