单位工人生病，公司该发多少工资

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如果你父亲是退休后打工就不能按工亡，而应按人身损害赔偿中雇用关系赔偿。如果是正常的劳动关系赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。

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1、直接去医院找医生开证明，但是前提下你是要真的生病了，这样医师才可以给你诊断和开具相关的诊断证明、病历、病假条这些；
2、还有一种是找熟人托关系找到医院的医生帮你来开医院证明，但是这个如果关系一般的话医生也不会给你开，因为这个要承担一定的风险，医院管理也比较严格，再说还得请人吃饭欠人情，这样事情就复杂了；
3、第三种相对简单快捷，网购医院病假条诊断证明，这样付出的代价特别少，得到的回报是最大的，没有了以上两种的繁琐，而且你想开多久的病假就开多久，即便你无病无关系都可以轻而易举的达到其目的。以上便是“哪里有卖病假单”的相关内容，希望能帮到你。