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企业年金扣缴比例是多少?

刘* 江西-景德镇 劳动争议咨询 2020.12.04 20:17:23 2443人阅读

企业年金扣缴比例是多少?

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依法缴纳基本养老2、有相应的经济负担能力(企业盈利)3、已建立集体协商机制(企业年金方案需职代会通过)根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%)。建立条件为:1,企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定,总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度

2020-12-04 20:18:23 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 本质是补充养老保险,只有赢利的企业才可购买,是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险(一部分业务为商业保险,一部分业务为接收社保养老的业务)。运作方式为:企业年金管理机构将收取养老金后进行投资运作,进行保值增值,待企业职工满足
1、退休
2、死亡3出国定居三种情况下的任意一冲情况,可领取其企业年金账户里的钱。缴费金额限制与缴费比例:企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资(即年工资额的8.33%,因年金方案不同,部分职级高,工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资)个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一,上限不得超过企业年金缴费部分(一般为十分之一)

事业单位职业年金缴费比例:
一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取;
二、单位缴8%个人缴4%,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金强制建立,发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用;适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致,切实维护制度统一;实行单位和个人共同缴费,采取个人账户方式管理。

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