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离职的员工,在法定节假日内可否享受法定节假日的权利,

赵** 宁夏-银川 劳动争议咨询 2020.12.03 05:11:34 442人阅读

离职的员工,在法定节假日内可否享受法定节假日的权利,

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按照出勤天数累计,扣除日工资。法定节假日是带薪休假,不扣钱的。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:日工资÷8

2020-12-03 05:12:34 回复

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。   所以由此可知,产假是包括法定节假日的。

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