徐州
提问
18万律师在线解答
你好，此事属于工伤，公司应赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费，伤情严重的话三个月内还要去做伤残鉴定，构成伤残的话还需赔偿伤残赔偿金。方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
2020-11-30 09:21:40 回复
朋友，根据你反映的情况，算工伤。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力伤残等级鉴定，最后协商赔偿。细节问题，请来电进一步沟通。
2020-11-30 10:28:31 回复
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