我父亲今年将近九十岁了，前几年单位有分房

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工伤住院花费由所在单位垫付，所在单位资本周转困难，工伤工人有本领的，工伤工人及其近亲属也能够垫付。　　《工伤保险条例》　　第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。　　用人单位和工人应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和准则，预防工伤意外发生，避免和减少职业病危害。　　工人发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤工人得到及时救治。　　《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第四十条工人治疗意外伤害所需花费，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办组织申请结算；继续发生的医疗花费，由协议医疗组织与经办组织直接结算。

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父母再婚子女拒绝赡养是不行的，父母子女间的关系并不会因为父母离婚或再婚而改变。有经济能力的子女对丧失劳动能力、无法维持生活的父母都应予以赡养。对于不在一起生活的父母，给付赡养费。只有在父母遗弃、虐待子女，严重伤害子女情感的，构成犯罪的，父母再婚时，子女拒绝履行赡养义务才被许可。　　现实生活中，很多老年人再婚，父母再婚子女拒绝履行赡养义务的现象。老年人有权根据自己的意愿离婚或再婚，婚姻自由的权利老年人同样享有，任何人都没有权利剥夺或者干涉老年人行使上述权利。老年人再婚不仅可以在生活上相互照顾，精神上也能够得到慰藉，这对提高老年人的生活质量大有帮助。由于封建思想作怪，很多人都对老年人再婚存在歧视，甚至有些子女还以种种手段横加干涉，这种思想和行为都是错误的。　　子女尊重父母的婚姻权利，不能干涉。子女对父母的赡养义务，不会因为父母离婚终止。父母再婚，子女拒绝履行赡养义务，已经违反了我国《老年人权益保护法》第十八条的规定以及我国《婚姻法》第30条的规定。当子女有条件赡养老人而不履行义务时，父母有权向人民要求子女付给赡养费。根据父母的诉讼请求，查明情况后，可判决令子女给付。如子女坚持不给，还可强制执行子女的财产。　　我国相关法律并未将履行抚养义务作为享受赡养义务的前提，我国《老年人权益保障法》第十五条第一款规定：“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。”由此可见，赡养人的赡养义务是由法律明文规定了的，赡养人不得以任何理由推卸责任;同样，在赡养老年人这个问题上也是不能附加任何条件的。　　一些赡养人往往漠视对老年人的法定赡养义务，以父母再婚为借口拒绝履行赡养义务。其实，这种理由、借口都是站不住脚的。老年人在晚年依法应得到子女及其他赡养人的悉心照顾，安享晚年，这是任何人都不能以任何理由、任何附加条件能够改变。