怀孕了没有结婚证可以去医院建卡吗?

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一、《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
　　
二、根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。
　　具体计算方式为：
　　
1、连续工龄≤ 2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发；
　　
2、连续工龄≥2年且≤4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发；
　　
3、连续工龄≥4年且≤ 6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发；
　　
4、连续工龄≥6年且≤ 8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发；
　　
5、连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

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可以主张要回损失L

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首先先明确怀孕建档就是指在医院建立的个人档案，里面记载孕妇的基本信息以及孕检的时间、项目等。相当于预约了一个生宝宝的床位。一般来说，在哪家医院建档，后续就会在这家医院进行产检和分娩。怀孕后，必须在医院建档，后续才能在此医院进行产检和分娩。 去医院建档一般需要满足三个条件：一是要有母子健康档案手册；二是要符合医院的建档要求，比如孕妇要在医院规定的怀孕周期内建档；三是要有可见胎心胎芽的B超单。而每家医院也有不同的要求，所以还要根据实际情况准备医院要求的其他资料。