劳动纠纷，原公司拖欠三个月工资至今没有支

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

已解答 2762 个法律咨询 >

您好，您可以到劳动监察大队投诉，同时注意收集证据，可以申请劳动仲裁。依据劳动合同法的规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。

已解答 4167 个法律咨询 >

您好，这种调查是没有具体的时间规定的，但一般情况下两至三个月内会有相应的结果。若需要专业律师的深入解答，可以直接沟通。