按照规定,没有特殊情况,在全民法定节假日安排上班、上学都是违法。
但是,如果已经安排了调休,或者工作学习特殊情况需要,有关部门也可以做出适当调整。对于高中学生来说,尽管国家一再强调“减负”,但高考的残酷现实还是让学校、学生家长以及学生本人无可奈何的付出辛苦。这一点,相信同学们是能够理解的。如果确实感到需要维权,可以找学校反映,也可到教育部门反映。
可以向上一级教育部门举报
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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