徐州
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好，您想咨询什么事情
不愿意定，先看可否会被行政拘捕或者刑事拘捕，如果是行政拘捕，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天；如果是刑事拘捕，通常案件三到六个月左右移送法院接受审判（醉驾案件最快，一个星期左右的时间就能够判下来），具体情况要问办案单位。建议尽早委托魏铭律师解决会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案根据刑事诉讼法第九十六条的限定，裁判前只有律师才能够会见犯罪嫌疑人。亲属能够考虑委托魏铭律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，魏铭律师能够去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告人的最大权益，争夺最好的裁判结果，具体判多长时间是无死限定的，我的回复希望对您有帮助。（花费优惠、私聊）
谢谢孟律师解答，感谢
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