离婚案件的开庭质证有哪些技巧?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于离婚诉讼开庭质证技巧这个问题，我的解答如下, 离婚诉讼开庭质证技巧离婚案件开庭中，证据质证是最重要的一个环节，质证的优劣直接决定了案件的结果，因此需要引起足够的重视。如对于对方出示的书证、物证、鉴定结论等证据一定要仔细查看、核对，书证必须当庭查看原件，并与复印件进行比较，物证要核查原物并结合其他证据，辨别其可靠性、真实性和有效性，发现疑点立即提出异议或要求对方继续举证印证。对鉴定结论一定找注意它的真实性和权威性，有异议的，应当及时提出重新鉴定申请。对出庭证人进行质证，要对证人有无行为能力、与当事人有无利害关系，证言的真实性、合法性、关联性方面等进行判别质证，反驳对方不适当引导证人之质询的方式、时机和言论。针对对方当事人及其代理人出示的证据，提出异议，找出其破绽，避实击虚，打乱对方阵脚，达到以守为攻，各个击破的目的。质证的过程也是一个辩论过程，切忌在质证中放过任何一点辩论机会，这十分关键，因为法官认证时，他们必须以质证的结果为认定基础，我们曾经遇到过法庭辩论时对方律师引用未经质证的证据作为事实根据，这时只要你提出“听不懂”，法官会马上制止他。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下, （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 （2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 （3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。 单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 （4）其余问题都好解决。 你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 （5）要把录音做成V C D,交给仲裁庭。 1、按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理： (一)涉及国家安全和秘密的案件; (二)涉及个人隐私的案件; (三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件; (四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。 3、根据《劳动人事仲裁规则》的第二条规定，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。