徐州
提问
18万律师在线解答
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，能通过诉讼离婚的方式起诉离婚，并且需要证明存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形时，一次性把婚离掉的可能性才大。若是证明不了，可能需要经过二次对你起诉离婚才能把婚离掉。如果都同意离婚，那么尽量与对方协议离婚，这样就可以避免漫长的诉讼程序，只要双方把孩子问题、夫妻共同财产分配问题在离婚协议中协商处理好即可，然后拿着结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-11-04 09:07:03 回复
您好，不满2周岁的孩子属于婴儿，从有利于婴儿的健康成长出发，以随哺乳的母亲直接抚养为原则。因此，如果女方愿意抚养孩子的话，是可以争取到孩子的抚养权的。但若女方有下列情形的话，孩子可以由其父亲直接抚养：
1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与女方共同生活的；
2、女方有抚养条件而不尽抚养义务的；
3、其他原因：如染有吸毒、赌博等恶习；
4、女方与孩子父亲协商后，女方同意孩子由孩子父亲直接抚养的。以上是针对您问题的简要回复，因为婚姻家事涉及较多的个人隐私，为保护你的个人隐私，如需帮助建议直接来电说明情况或添加V信，以便及时为您解决问题。
有，女方产假期休满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其具体时间要根据工作性质来定。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。 关爱妇女儿童是一个国家文明的象征，也是一个单位对妇女的爱护，有爱有未来的体现。
人工喂养的与母乳喂养的一样享受规定的哺乳时间，这个是与喂养方式无关的，唯一的条件就是在一年哺乳期内。
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