徐州
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劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以现在就申请劳动仲裁，要求支付4个月未签订劳动合同的双倍工资差额（第一个月是无需支付的），但是如果是我就再等等，等到没签合同满1年之后再申请，那样就可以申请11个月的双倍工资差额了。另外公积金不属于劳动仲裁处理。以上就是未辞职能申请仲裁吗的解答。
你好，你可以要求单位支付经济补偿，双倍工资
1、一共可以主张两个月的本人工资，包括代通知金和经济补偿金
2、如果仲裁结果不满意，可以到法院起诉
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谢谢孟律师解答，感谢
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