辞退不给代通知金仲裁申请可以吗？

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仲裁需要提交一份仲裁申请书，包含如下内容即可。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、借口；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知另一方当事人。

何光清律师

13990946596

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1、公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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解除劳动关系分为协议解除和单方解除，在协议解除劳动合同的情形下，是不需要提前通知的。第40条规定的是用人单位单方面解除劳动的情况，二者是并列关系，不冲突。就第二个问题，不是你以为的那样的，用人单位在第40条规定的情形下单方面解除劳动合同仍然要支付经济补偿金，只有在劳动者存在严重过错用人单位解除劳动合同情况下才不需要给付经济补偿金，你可以看一下第46条规定的第三中种情况。
希望能够帮到你。