解答如下, 常州市用人单位已经按规定正常缴纳生育保险费,且下述人员符合计划生育规定时,可按规定享受生育保险待遇。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的休假天数。正常生育为128天,剖宫产增加15天,每多生育一个增加15天。欠费超过3个月仍未补缴费用的,欠费期间参保人员已发生的相关费用生育保险基金不予支付。
看你社保所属区是哪里的(白云区、越秀区、天河区等等),去所属区域的社保局办理就好了。
需要以下资料:
1、职工生育保险待遇审核表两份,需加盖公章;
2、准生证原件及复印件;
3、出生证原件及复印件;
4、难产证明(如有)(医院的出院小结即可);
4、独生子女证原件及复印件(如有)。
你好,关于上述的问题,解答如下, 据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发,难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月,发生死胎、死产和早产不成活,按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。
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