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办理健身卡后可以要求退卡退费吗

赵** 宁夏-银川 退款纠纷咨询 2020.10.13 21:02:58 488人阅读

办理健身卡后可以要求退卡退费吗

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你好,关于上述的问题,解答如下,
首先,根据合同法第三十九条规定:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
其次,杨某与健身房签订的服务合同系双方真实意思表示,且不违反相关法律法规的强制性规定,应属合法有效。但其中优惠卡不退卡不退费的条款系健身房为重复使用而预先拟定,且明显排除了杨某解除合同的权力,如健身房未曾以合理方式向杨某提示该条款,则该条款应认定为格式条款,该项约定无效,对合同双方不具有法律约束力。根据服务合同约定的解除条款,杨某有权随时解除合同,并要求健身房退还未发生的费用。

2020-10-13 21:03:58 回复
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只能说明你们事前的决策有点拍脑袋事后就很难处理了第一次听说这种搞法我们过往,也有一些员工活动的非官方组织比如登山队游泳队自行车队太极晨练队毽球队羽毛球队等等这些队伍肯定是公司也允许成立,然后有员工愿意牵头的,然后有员工愿意报名的,公司可以出一部分经费。比如游泳队的方案,可以给你参考,游泳馆是有所谓的个人年卡,但是个人年卡按人头太贵,我们以前一周也就去一次有些队员一个月就去一次,所以,我们的方案就是买的次卡,绝对不浪费羽毛球等等也都是如此,一个羽毛球拍一千多,公司要是出钱,加上服装等装备配齐了没人去,换做我是老板都心疼钱啊当然,如果你们钱已经花了,我的方式对你没有什么帮助那么如果要硬着陆,可以参考网上两家公司的做法,一家是北方公司,要求每个女员工早上轮流和老板亲一口,一家是it互联网公司,要求每个员工每天必须走一万步,还要发到朋友圈让hr统计考核;如果要软着陆,那就要么统计参加健身的员工,每周给予两个小时早下班,就是减少两个工时,换员工两次一个小时健身房训练,没花钱哟!另一个呢,就是将这个事纳入到绩效考核企业文化的得分中,不跟着公司的文化走,阿里巴巴怎么做,你照搬就是了。同样不花钱。但是,不论如何,如果你们的员工活动,好吧,为了表示对员工健康的关怀,做成的结果是让大家很郁闷,不想健身被逼健身,那么这个钱这份心力,你们公司就白亏了,大家都是输家,只有健身房盈利!

您好,这是健身房的原因,是不能要求收手续费的。您可以向消费者协会投诉。

只能说明你们事前的决策有点拍脑袋事后就很难处理了第一次听说这种搞法我们过往,也有一些员工活动的非官方组织比如登山队游泳队自行车队太极晨练队毽球队羽毛球队等等这些队伍肯定是公司也允许成立,然后有员工愿意牵头的,然后有员工愿意报名的,公司可以出一部分经费。比如游泳队的方案,可以给你参考,游泳馆是有所谓的个人年卡,但是个人年卡按人头太贵,我们以前一周也就去一次有些队员一个月就去一次,所以,我们的方案就是买的次卡,绝对不浪费羽毛球等等也都是如此,一个羽毛球拍一千多,公司要是出钱,加上服装等装备配齐了没人去,换做我是老板都心疼钱啊当然,如果你们钱已经花了,我的方式对你没有什么帮助那么如果要硬着陆,可以参考网上两家公司的做法,一家是北方公司,要求每个女员工早上轮流和老板亲一口,一家是it互联网公司,要求每个员工每天必须走一万步,还要发到朋友圈让hr统计考核;如果要软着陆,那就要么统计参加健身的员工,每周给予两个小时早下班,就是减少两个工时,换员工两次一个小时健身房训练,没花钱哟!另一个呢,就是将这个事纳入到绩效考核企业文化的得分中,不跟着公司的文化走,阿里巴巴怎么做,你照搬就是了。同样不花钱。但是,不论如何,如果你们的员工活动,好吧,为了表示对员工健康的关怀,做成的结果是让大家很郁闷,不想健身被逼健身,那么这个钱这份心力,你们公司就白亏了,大家都是输家,只有健身房盈利!

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