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我父因交通事故2011年12月4日受伤入院,12月26日出

杨* 贵州-贵阳 医疗事故责任咨询 2020.10.03 19:27:05 453人阅读

我父因交通事故2011年12月4日受伤入院,12月26日出院。医院的诊断证明书上写着《右下肢扶拐3个月,出院后体息3个月,住院期间留陪人2人》。那我和妈的护理费该怎么算?出院后的三个月能算吗?我妈是农村人没工作,她的护理费怎么算?对方车辆的交强险算是对方的赔偿吗?

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交强险即机动车交通事故责任强制保险,我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故,保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。以上是交强险赔偿范围。

2020-10-03 19:28:05 回复

选择自主就业的退役士兵一共发三笔钱,部队下发的一次性退役金,具体金额咨询部队。地方政府下发的自主就业一次性经济补助和家属优待金。具体的金额需要咨询安置地民政部门,各安置地标准不一样,退役当年的政策也可能有改变。

用人单位不续约,劳动者能够要求经济赔偿金,应该在合同到时日不续约,如果是合同不到时,无不续约这种说法,是解除劳动合同了。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

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