因为个人原因取保候审，公司要求解除劳动合同?

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根据有关司法解释的规定，将取保候审变更为逮捕的条件是：(1)被取保候审人企图自杀、逃跑，逃避侦查、审查的；(2)被取保候审人实施毁灭、伪造证据或者串供、干扰证人作证行为，足以影响侦查、审查工作正常进行的；(3)被取保候审人未经批准、擅自离开所居住的市、县，造成严重后果，或者两次未经批准，擅自离开所居住的市、县的；
(4)被取保候审人经传讯不到案，造成严重后果或者经两次传讯不到案的；(5)在取保候审期间故意实施新的犯罪行为；(6)应当逮捕但因患有严重疾病或正在怀孕、哺乳自己的婴儿而未逮捕，疾病痊愈或者哺乳期已满的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除取保候审是什么意思 解除取保候审是指取保候审的期限届满，或者发现被取保候审人不应当追究刑事责任而取消取保候审的制度。在司法实践中，取保候审的解除主要基于以下两个方面原因： 一、发现被取保候审人不应当追究刑事责任。这种情形往往是已经查明被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人是无罪的，或者犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事诉讼法》第15条规定的情形之 一，依法不应当追究刑事责任的。由于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人依法不应当追究刑事责任，也就不应当继续采取取保候审，因此予以解除。 二、取保候审期限届满。为保障被取保候审人的合法权益，防止案件久拖不决，刑事诉讼法对取保候审期限规定最长不得超过12个月。