请问，我是20年6月10号。到新单位上班

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国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日，国庆节本身只放假3天，共休息7天，是有4天是双休日，因此国庆节应该是有3天是法定假日，有4天是双休日，应该都是带薪休假。

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　
（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。

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10月6号不能办房屋证的，隶属国庆节公休日，房管局不办公的，8号开始正式工作。
一、解决房屋证的流程：
（一）、提供所需手续
（二）、进行产权登记
（三）、契税税率及缴款书的解决　　
1.提供户主身份证复印件。　　
2.提供销售发票复印件（带原件校验）。　　
3.提供销售合同及最终增加合同复印件（带原件校验）。　　
4.若开发公司代为解决，则派遣员工时应出具公司盖章的证明书。注意事项：　　保证合同、发票、测绘报告等各个凭证资料的内容一致性，认真核对，确保措辞、各项数据、日子等一致无误。
二、房屋证解决所需手续：　　
1.房屋购销合同原件及增加合同原件。　　
2.商品房销售统一发票原件。　　
3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。（若房屋测绘报告为旧格式的，则还需出具竣工验收单及填写房地产登记申请书，新格式只需提供房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件即可。）　　
4.完税凭证（契税缴款书）　　
5.⑴购房人已婚　　
①两方身份证复印件（原则上需校验原件）　　
②婚姻证明复印件（带原件校验）　　
③两方任何一方不能到场解决，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻两方私章。　　⑵购房人单身（必须本人到场，不可代办）　　
①身份证复印件（带原件校验）　　
②户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）　　
③单身表明具结书：购房者在本地则到民政局解决、购房者在异处则到公证处解决、购房者在外国则到大使馆解决
三、新华网c_.