劳动仲裁的问题我今年4月8日与一个单位签

陈华律师

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你好，一般是一个月，具体的进度，你可以跟法院咨询法院。

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如果是伪造的话，可以申请鉴定的，不服的话可以起诉的，这方面我非常有经验，可以帮助你的

法律咨询顾问

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劳动法
第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育规则的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本限定。
第二条国家机关、社会团体、公司事业单位、民办非公司单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16岁的未成年人（招用不满16岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16岁的未成年人介绍就业。禁止不满16岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条不满16岁的未成年人的爸妈或者其他看护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得应予其被用人单位违法招用。不满16岁的未成年人的爸妈或者其他看护人应予其被用人单位违法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当予以批评教育。
第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16岁的未成年人，一律不得录取。用人单位录取人员的录取登记、核查手续应当妥善保管。劳动限定：“不满16岁的未成年人”为童工，你98年10月出世，去年就满了16周，今年工作不算童