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上班期间,手机放在桌子上没有关屏,上司过来翻看手机里的信息是什么违法行为?

ask****158 陕西-西安 劳动争议咨询 2020.09.27 18:16:28 414人阅读

上班期间,手机放在桌子上没有关屏,上司过来翻看手机里的信息是什么违法行为

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地区:陕西-西安 咨询解答:152307条

你们领导的行为涉嫌侵犯个人隐私权。

2020-09-28 07:30:25 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1757条

您好,他已侵犯您的隐私权。

2020-09-27 18:55:01 回复

只要符合法律和国家规定,即达到刑事处罚、收容教养或者劳动教养的条件,学校就可以开除未成年学生。
《预防未成年人犯罪法》第四十四条第三款、第四十八条分别规定:“对于被采取刑事强制措施的未成年学生,在人民法院的判决生效以前,不得取消其学籍。”“依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利,任何单位和个人不得歧视。”
从上述规定中可看出:对于被采取刑事强制措施的未成年学生,在人民法院的判决生效以前,学校不得取消其学籍;其另一层含义就是对于被采取刑事强制措施的未成年学生,在人民法院的判决生效以后,对于被判处监禁刑罚,正处于在羁押场所接受无期徒刑、有期徒刑、拘役等刑罚处罚期间,学校可以开除并取消其学籍。但是,在人民法院的有关判决生效后,对于被判处非监禁刑罚不在羁押场所服刑的未成年人,也可以考虑保留其学籍,使其继续接受教育;对于要求复学的,有关部门和学校应当为其办理复学手续,依法接纳其复学,不得将他们拒之门外。

可以报警,公安部门会记录,另外可以起诉小男孩的监护人,未成年人实施的侵权行为由其监护人承担赔偿责任

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