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公务员违反考勤纪律如何处分
你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《公务员处分条例》第六条公务员处分的种类为:(一)警告(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第七条公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。第八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
如果违反公司规章制度,按照公司规章制度处理。
具体怎么回事,单位以员工违反劳动纪律解除劳动合同风险较大,建议来电详谈
辞退违反纪律的员工应有事实依据和制度依据。劳动法规定必须是严重违反纪律的员工,用人单位方才可以辞退。因此,什么是严重违反纪律,就看用人单位在员工手册或者规章制度中怎么定义了,最好对严重违反纪律的情形要有明确规定,并且注意保留员工严重违反纪律的事实依据。
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