就业协议书的法律性质是什么合同

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你好，关于上述的问题，解答如下, 医患双方协商的成果——协议书，具有民事合同的性质。因此，协议一经达成，双方当事人应当自觉履行。但是，由于其是一种私下协议，因此，对人民法院审理案件不具有约束力，任何一方当事人在协议达成后，仍然可以“协议存在重大误解”、“显失公平”等提讼，不能因此产生剥夺或者限制一方当事人诉权的法律效力。但是和解协议书毕竟属于双方的和约，因此，对于已经达成协议的案件的审理，原则上人民应当按照合同纠纷来审理。不再按医疗赔偿合同纠纷案件审理。但调解协议无效或者需要撤销的除外。

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您好，合作协议书的性质是合伙企业成立的依据，也是确定合伙人权利义务的依据。
全体合伙人对外承担连带责任；对内按协议约定的出资比例或债务承担比例分担，或盈余分配比例承担，但应考虑造成亏损合伙人的过错责任。对合伙人退出合伙时，未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任；退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。合伙人退伙时分割合伙的财产应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权债务。入伙的原物退还时原则上退还原物，确有困难的，可以折价处理。合伙终止时，对合伙财产的处理以协议为准，协议未约定的，以出资额为依据；等额的，由多数人决定；不等额的，按出资额占全部合伙额多的意见处理。