我在泡面里面吃饭两个蚊子，按照法律该怎么办啊?

申思律师

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那具体关对你这个行为是怎么认定的？

法律咨询顾问

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《最高法关于劳动法的若干问题的意见》第12条限定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同”，这意味着暑期工不是正式就业，有关薪酬方面的纷争。劳动监察部门即使接到投诉，也不适合用行政手段来处置。通常情况下，劳动监察部门接到类似投诉不会立案处置，只会从中商洽。　　
1、就职前千万不要向聘请单位或者中介组织交费。　　
2、在决定工作之前，要对用人单位做个全面的了解，主要就是考察这个单位可否正规合法。能够去现场查看该单位有无营业执照，有无固定的办公场所。有些能够上网了解，也能够从侧方了解。如通过学校了解该单位的诚信度，之前在招用暑期工时有无相关投诉纷争等等。　　
3、最重要的是，千万不要被用人单位许诺的“高薪”所诱惑。