老公懒得不干活还外面找女人，想离婚，他不离，该怎么办

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【法律意见】
一方出轨的，另一方可以要求离婚。过错方要给无过错方支付损害赔偿，可能会少分财产。
尽量争取孩子的抚养权。哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

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1、你好，你在工地干活，你与老板之间建立了劳务合同关系。
2、你与老板之间的劳务合同关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你和老板都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应的合同义务；你的活做完了，老板拖欠你劳动报酬，老板显然属于违约行为；
4、因此，你是可以要求老板及时支付拖欠的工钱的。如果与老板协商不成，你可以及时通过法院诉讼解决的。
5、同时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，如果老板没有资质，你是可以要求工地具有资质的承包方向你支付工资的。
6、因此，在你起诉时，可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带支付工资的责任。
7、待法院判决后，你可以向法院申请强制执行。
8、还有，现在各级政府对农民工的工资问题是非常重视的，可以向当地的劳动局和政府清欠办寻求帮助。
9、应注意法律规定的两年的诉讼时效期限

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付出劳动就需要有回报。可以要。
暑假工做是有工资的，学生可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。