?给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。法律依据:《侵权责任法》第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害之后,可先住院治疗;根据医院的诊断病例,及花销费用向侵权人起诉要求赔偿,索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
是工作当中吗?
如果是工作原因导致的,就是工伤。要求单位承担工伤的待遇。但是如果不是工作中或者工作原因导致的,就要自己承担责任了。
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