法院驳回用人单位撤销终局裁决申请的后果

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一裁终局单位申请撤销被驳回还可以再上诉吗
不能。当事人对人民驳回申请撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审的，不属于申请再审案件受理范围，人民不予受理。
二、提出上诉的条件
当事人对第一审未生效的判决、裁定，在法定期限内如果不服，要求上一级人民进行审判的诉讼行为，称为上诉。当事人依法享有的这一项诉讼权利叫上诉权。依照有关法律规定，当事人行使上诉权必须具备以下条件：
1、提起上诉的主体必须是享有上诉权的当事人或依法享有上诉权的诉讼代理人。这些人应是原告、被告、有请求权的第三人和一审判决确定承担义务的无请求权的第三人，一审中的法定代理人或指定代理人以及经特别授权的委托代理人，也可以代为行使上诉权除此之外，其他人无权对该判决或裁定提起上诉。
2、提起上诉的对象必须是允许上诉的判决或裁定。最高的判决或裁定、 依特别程序审理的案件作出的判决、裁定，法律规定不得上诉的其他裁定，都不准上诉。另外，调解协议也不能上诉。
3、必须在法律规定的上诉期限内提出上诉。对判决提起的上诉期为15日，裁定为10日。居住国外的一方当事人不服一审判决的上诉期限为60日。
4、提起上诉必须向原审人民提出上诉状，并根据被上诉人的人数提交上诉状副本。

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一裁终局的裁决可以申请中级人民撤销，其它裁决可以提起民事诉讼救济。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条规定，劳动者对一裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明裁决确有法律规定的应当撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

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依据我国相关法律的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的，应当按照非终局裁决处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。
第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的，应当按照非终局裁决处理。