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我们带宝宝去餐厅吃饭餐厅的宝宝椅坏了宝宝从上面摔了下来我们去医院了医生不建议拍片子说宝宝太小了让回?

ask****119 湖北-武汉 医疗事故责任咨询 2020.08.10 16:09:10 475人阅读

我们带宝宝去餐厅吃饭 餐厅的宝宝椅坏了宝宝从上面摔了下来 我们去医院了 医生不建议拍片子说宝宝太小了 让回家观察 现在我让他们写个协议如果三个月后没有什么问题就算过去了 有问题就要他们负责 他们只是口头上答应 但不签协议书 怎么办

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你好,不管对方签不签协议,只要你有证据证明是对方造成您宝宝的受伤,对方都是必须承担责任的。所以您手中一定要保存好相应的证据,就是关于能证明是餐厅致使您宝宝受伤的证据,例如录音录像,聊天记录等证据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。也就是说只要您手中有足够的证据,如果真的出了问题,不管对方签没签协议,都是可以用法律手段维权的。如果您还有疑虑或者对证据的有效性以及证据链的完整性不太清楚,可以打电话向我免费咨询,希望可以帮到你。(点击我的头像,进入主页可以看到电话号码)

2020-08-10 16:50:03 回复
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地区:湖北-武汉 咨询解答:38235条

您好,可以要求对方赔偿的

2020-08-10 17:01:20 回复

首先要认定你的这个食物中毒是不是可以被认定为“工伤”,工伤的认定准则如下,请参考:我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一 次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
10.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间;下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。1(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。2)

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