协商处理或者律师出面
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
采用排除法,如果你因为以下被公司开除或辞退:不能够提出经济补偿,除此以外,都可以要求经济赔偿。1,因违反国家相关法律法规,被追究了刑事责任或行政责任即行政拘留的。2,因严重违反公司管理制度规定,并给公司造成了严重损失的。3,在试用期内,不满足公司考核要求,不能胜任工作岗位,并且不同意调整岗位的。除此以外,都能够提出经济赔偿。所以公司一旦录用了你,想要辞退你,他是要付出代价的。并且第二点,因为严重违返公司管理制度,并给公司造成严重损失的,要满足二者条件,这一点在实践中是由公司来举证,一般情况下,公司都举证比较难,除非公司管理非常严谨的。以上希望对你有帮助。
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