您好,针对您的问题解答如下, 解除或终止劳动关系,十级伤残为7个月的本人工资:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提,标准为,九级伤残为9个月的本人工资;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:前提:住院医疗费用,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (二)劳动。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资、聘用合同的:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:根据医疗机构的发票确定:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。停工留薪期工资:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。住院期间护理费和伙食补助费: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
您好,针对您的问题解答如下, 1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。 4、误工费:本人日工资×误工天数。 5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。 6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。 7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。 8、被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10。 9、交通费:合理的交通费用,凭发票计算。
您好,针对您的问题解答如下, 1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。 4、误工费:本人日工资×误工天数。 5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。 6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。 7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。 8、被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10。 9、交通费:合理的交通费用,凭发票计算。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
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