我爸爸被检查出有冠心病,现在如果要证明我爸爸的冠心病是打架诱发的,需要怎么证明呢？

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您好，我国法律规定:家庭人均纯收入低于当地最低保障标准的城乡家庭均可申请低保救助。具体包括:
1、无生活来源的家庭。
2、无劳动能力的家庭。
3、无法定赡养人或抚养人的家庭。
4、家庭成员患重大疾病的。
5、严重精神病、智障家庭。
6、严重残疾、生活不能自理的家庭。
7、因特殊原因未列入五保救助的孤寡老人。
8、孤儿。
9、多名大学生在读的家庭。
10、发生重大变故导致生活陷入严重困难的家庭。
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1、地震重建家庭。
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2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的家庭。
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3、在领取基本生活费后，其家庭收入仍低于最低保障标准的下岗人员。
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4、在领取退休金后，其家庭收入仍低于最低保障标准的退休人员。
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5、在领取工资或最低工资后，其家庭收入仍低于最低保障标准的在职人员。
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6、其它原因导致的人均年纯收入低于当地最低生活保障标准线的家庭。只要符合上述条件之一的城乡家庭，均可申请低保救助。符合城乡低保申请条件的，以家庭为单位，向户口所在地的村委会(社区)提出书面申请，村级(社区)召开评议会议，对其家庭收入情况进行初步评估，公示无异议后报乡镇(街道)审查，最后由乡镇汇总上报县级民政部门审批。需要提交的资料包括:
1、低保救助申请书。
2、收入证明。
3、各种贫困证明。
4、户口本复印件。
5、户主身份证复印件或指定银行的存折号。

殷建伟律师

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打斗是死亡得诱因，不是直接主要原因，因此无罪

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你可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。以上就是我对你提出的“老板工伤不给予赔偿”问题作出相关的回答，希望对你有所帮助。