徐州
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入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。
如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年。
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处五元以上三十元以下罚款。私家车大人抱小孩坐副驾驶座是违法行为，乘车人会受到五元以上三十元以下的罚款处理。
【法律依据】
《四川省实施办法》第四十二条，乘车人应当遵守下列规定：
(一)乘坐公路、公交客运车辆，在站点或者指定地点依次候车，车停稳后先下后上，不得在站外强行要求停车；
(二)按规定使用安全带；机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年人，后排搭载学龄前儿童的，按规定使用专用座椅；
(三)不得违反规定搭乘人力货运三轮车、摩托车和自行车、电动自行车；残疾人机动轮椅车可以搭乘一名陪护人员；
(四)依法搭乘载货汽车时不得在货载车厢内站立或者坐于车厢栏板。
机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年。
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处五元以上三十元以下罚款。私家车大人抱小孩坐副驾驶座是违法行为，乘车人会受到五元以上三十元以下的罚款处理。
【法律依据】
《四川省实施办法》第四十二条，乘车人应当遵守下列规定：
(一)乘坐公路、公交客运车辆，在站点或者指定地点依次候车，车停稳后先下后上，不得在站外强行要求停车；
(二)按规定使用安全带；机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年人，后排搭载学龄前儿童的，按规定使用专用座椅；
(三)不得违反规定搭乘人力货运三轮车、摩托车和自行车、电动自行车；残疾人机动轮椅车可以搭乘一名陪护人员；
(四)依法搭乘载货汽车时不得在货载车厢内站立或者坐于车厢栏板。
禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。这就是不得安排未成年工从事什么职业的规定。
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谢谢孟律师解答，感谢
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