徐州
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相响应苏江人社部要求，江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高，为元，仅比北京少60元，宿迁最低，仅1520元。
江苏调整全省最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增长
6.78；二类地区1720元，增加120元，增长
7.50；三类地区1520元，增加120元，增长
8.57。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加
1.5元，增长
9.67；二类地区1
5.5元，增加
1.5元，增长
10.7；三类地区1
3.5元，增加
1.5元，增长1
2.5。
《最低工资规定》第八条
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
如果社保基数涨了的话，你是应该补缴涨的那一部分费用的，但是不补缴的，社保不能算是作废的，只能说你以后领取养老金的会比较少。
数学题，自己计算好了，如果不会，找一位数学老师帮忙
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