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工伤认定标准最高法院的司法解释有什么呢?

黄** 江苏-徐州 工伤认定咨询 2020.07.01 10:59:25 339人阅读

舅舅又喝酒的习惯,一天舅舅喝了酒准备睡觉了,但是同事打电话让舅舅帮忙带了晚餐,舅舅想晚上应该没有领导检查,就去了,哪知在路上被一辆机动车撞伤,想问工伤认定标准最高法院的司法解释有哪些?

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有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
第1.职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
第2条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的,人民法院可以驳回原告诉讼请求。
第3条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的,以本规定为准。
综上,就是整理的最高人民法院颁发的审理工伤认定案件的司法解释,希望大家看过之后能对此有所了解,可以依据上述规定保护自己的合法权益

2020-07-01 11:04:25 回复

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高法关于工伤认定司法解释第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
  
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
以上是最高司法解释工伤认定标准

“认罪态度”作为悔罪形态,具有以下特征:第
一,从主体上看,行为人包括犯罪嫌疑人和被告人,而不包括罪犯。罪犯服刑态度的优劣是行刑制度中缓刑和减刑应予考虑的因素;第
二,从主观方面看,行为人是出于真心悔改的心理主动的承认自己的犯罪行为,而不是被动的认罪;第
三,从客观方面看,行为人在认识自己犯罪行为时所表现出来的各种悔罪形态,包括自首、立功、坦白、积极退赃和赔偿损失等;第
四,从结构上看,它包括“认罪”和“悔改”两个部分。“认罪”是行为人承认自己所犯罪行的错误,以及应当承担的法律责任,“悔改”表明行为人悔过自新并作出的行为反应,二者是原因和结果的关系;第
五,从时间上看,它发生在犯罪行为实施之后,人民法院作出生效判决之前。判决生效之后,甚至在刑罚执行之中,虽然可能涉及到认罪态度问题,但那只是属于行刑制度中缓刑和减轻考虑的因素,而不属于量刑情节中所考虑的范畴,所以应将其排除在外;第
六,从性质上看,它包括行为人对自己所犯罪行采取的积极姿态和消极姿态,但本文重点围绕积极的认罪态度展开阐述。

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