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我开理发店几年了,督察开了饭店开业我没上理钱,,他就利用派出所把我还有一家不让开了,我没犯法,我一年没开店了,我也不敢开开了就得给钱请吃饭,我也不懂法律,我的店就三四十平米,他们太欺负人了,那么多钱还贪心呀,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!即使和理发店没签合同,也可以申请劳动仲裁
据你所述,他人将你遗忘在饭店的物品捡走,其应予返还,如其拒不返还,其行为构成侵占。根据被遗忘物价值决定其构成侵占罪还是一般的侵占行为。刑法第二百七十条:“【侵占罪】将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。”侵占案属于告诉才处理的案件,即被害人只有去告诉,公安机关并无管辖权。但最大的问题是你不知道谁捡了你的东西,因此,你可以要求公安机关协助,但却不能要求立案查处。
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