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我想问住院花费一万多,自费接近5千,是否能进行二次报销?

ask****321 广东-阳江 医疗事故责任咨询 2020.06.04 13:08:36 395人阅读

我想问住院花费一万多,自费接近5千,是否能进行二次报销?

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地区:四川-成都

所为二次报销,以般有以下几种情况:一是由于本地区新农合赔偿方案过于保守,新农合基金节余过多,通常省级部门都有文件限定,新农合当年要支配基金节余不得超出15%,有的地方为20%,如果超发生,就必须实施二次赔偿,主要是针对县外住院花费高、报销低的重大疾病患者,个别可能牵涉到县级,够不够二次报销要求,是看第一次所报销金额是不是达到县新农合设定的比例准则,无达到,实施二次赔偿,达到了,就不具有二次赔偿的要求。所以,这种情况下,二次报销并不是每一个参合患者都有的。二是大病救助二次报销,目前,大部分地区实施了大病救助政策。即把部分比较普遍性、花费较高、家庭负担大的病种纳入大病救助范围,如先心病、白血病、大部分癌症等,这项政策新农合补贴70%,而民政部门负担其中的20%,总报销比例达90%,部分农民把民政部门报销的20%称之为二次报销,这个基本各省、各地区都存在。三是民政优抚爱人(低保、五保、军人优抚)参加新农合后生病住院,新农合报销过后,民政可再赔偿一部分,不过不多,我俩这儿最高封顶线才5000元。通常来说,所谓的二次报销只是第一种,而第一种情况是因基金节余过多而实施的补救措施,所以这项政策不会普及到每个省!

2020-06-04 13:21:36 回复

你最好和单位协商,协商不成可以按照拖欠工资申请赔偿!
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好,建议及时报警,由交警部门对事故责任进行认定,后续双方可协商解决,协商不成可向法院起诉解决。

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