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办案机关是否同意取保候审，要根据案情决定，涉及到侦查取证等，仅从书面上自己认为符合规定是不行的。相关法律规定：《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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对于工作时间为十二年的员工，用人单位解除劳动合同时，需要区分以下情况进行处置：因劳动者违法犯罪或者严重违背劳动合同，而解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济赔偿。除上述情形外，用人单位合法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿，准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。工作十二年，要支付十二个月薪水的经济赔偿。用人单位无合法根据，违法解除劳动合同的，两倍支付经济赔偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。