第四十条经批准落户的人员，应按照实际

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根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，出生年月，不得随意更改。特殊情况需要更改的，要提供充足的证明材料，并经过认真调查核实，由县（市、区）公安机关审批后，方可给予变更。
1、由单位人事部门出具年龄认定证明并由主管领导签字盖章。
2、提供单位人事档案复印件。
3、如果是出生落户出现差错需要变更的，应出具变更人或监护人申请、独生子女证、母子健康手册或出生医学证明等证明材料。由派出所逐级上报审批。 　　如果没有出生证，让居委会或者村委会盖章写个证明材料，证明户口实际年龄是中国，同时这个材料上附带周边邻居的证人证言。 　　有了这个相关证明，到户口所在地公安派出所申请，提交报告和证明材料，填写有关表格，经县（市）公安局户籍部门审核，公安局长签字同意后报省（市）公安户籍管理部门批准。

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劳动者受工伤的，单位是否可以辞退是根据伤残等级的不同而有不同的规定，1-4级伤残的，保留关系到退休，5-6级的，保留劳动关系，经工伤职工本人提出才可以解除劳动关系，7-10级，劳动合同到期终止或者由劳动者提出解除劳动关系，但是，如果劳动者有过错的，存在劳动合同法第39条规定的，单位可以解除劳动关系。工伤期间的工资，根据伤情，依据安徽省停工留薪期目录确定停工留薪期，在停工留薪期内单位正常发放工资，超过停工留薪期的，单位支付病假期工资。