辞职需要提前多久，公司有权利延长辞职时间吗?

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您好！公司要求提前半年离职的规定是违反劳动合同法的，提前一个月提出离职就可以。若公司刁难，建议将离职申请通过邮寄的方式给公司，以便留下提前一个月已经提出离职的证据。

法律咨询顾问

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劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，用人单位应在离职日为劳动者开具离职证明，办理相关离职手续并结清工资。劳动者可以书面提交离职申请书，为防止用人单位不认，劳动者可以快递的方式邮寄给人事部门，留好快递单作为证据，如果用人单位不办理离职手续或者克扣拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
用人单位的加班时间如果超过劳动法的“延长工作时间每个月不得超过36小时”的规定也是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
根据《劳动法》
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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