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最近我们公司装修,请问怀孕公司甲醛装修请假可以吗?

高* 山西-吕梁 工资福利咨询 2020.05.18 16:14:44 326人阅读

我们公司最近在重新装修,但是公司没有放假,一边装修一边又在上班,公司虽然买了很多绿植,但是公司的味道非常大,我最近又怀孕了,请问怀孕公司甲醛装修请假可以吗?

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一般每个公司有每个公司的规定
按理来说 请假必须要有医生的证明 这样的请假可以拿到基本工资的
要是其他事假 估计就没有工资了。但只要不解除合同 五险一金还是要帮你交的

2020-05-18 16:23:44 回复
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怀孕期间,公司装修可以要求长期请假吗;如果是人性化管理的公司,肯定是可以请假3-6个月的 。。。
因为新房装修后会产生甲醛气味,是有害身体健康的。
并且甲醛是导致新生儿畸形、儿童白血病、青少年记忆力和智力下降的主要原因。
加上甲醛是被有关权威组织确定为“致癌和致畸性物质”。
即使是成年人,长期接触低剂量甲醛,能引起慢性中毒,引发呼吸系统、神经系统、生殖系统等疾病。
所以房屋装后,必须要有一定的通风时间才能入住的。

2020-05-18 16:15:44 回复
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地区:四川-成都

新房装修完甲醛超标怎么办孙某委托某装饰公司为自己装修房子,入住3年后孙某的女儿患上了白血病,经过检测房子内甲醛超标,于是孙某将装饰公司告上了门头沟法院。日前,北京市门头沟区人民法院一审判决装饰公司补偿孙某9100余元。原告孙某诉称,2002年3月,孙某委托某装饰公司为其居住的坐落在门头沟区的一套楼房进行了装修,公司提供所有木料,装饰公司按照约定完成了装修项目后,孙某支付了装修款15500元。2005年4月,其女儿被医院诊断为急性淋巴细胞白血病。2005年,经有关部门检测发现该楼房室内甲醛超标,为此孙某另租赁房屋居住。现孙某要求装饰公司返还装修款,并赔偿自己2005年5月至2007年1月期间的租金、房屋的物业费、取暖费等其他费用36000余元。装修甲醛超标如何获得损害赔偿被告装饰公司辩称:公司不存在违约行为,不同意孙某的诉讼请求。在案件审理过程中,孙某向法院提出检测楼房甲醛是否超标的申请,后增加了检测苯是否超标的申请。经法院委托检测,该楼房南、北卧室经装饰公司装修后空气中甲醛含量超过国家B标准。门头沟法院经审理认为,根据出具的鉴定结论和咨询意见,装饰公司没有足以反驳鉴定结论的相反证据和理由,法院对鉴定结论的证明力予以认定。根据装饰装修协议书和鉴定结论,法院对该楼房南、北卧室经向上公司装修后空气中甲醛含量超过国家B标准的事实予以认定。室内空气中甲醛含量超标对人体健康有损害,基于国家B标准发布约半年前,该楼房已经装修完毕,装饰公司和孙某对装修后甲醛含量超标的后果均无过错,在立足保护业主基本人权的同时,也要尊重历史沿革,避免以现在的标准判断、衡量过去的事物,法院一审判决装饰公司补偿孙某装修款、搬家费、租金、等共计人民币9100余元。

2020-09-29 20:53:52 回复


1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。

你好,我是冷律师,装修需要达到标准,出现甲醛过高等损害身体健康的情况,装修公司是要承担责任的。建议联系专业律师解决。

你好,如果能证实确实因为甲醛客观上引起了孕妇不适且医生出具诊断证明,认为确有休息必要的,可以按照病假程序休病假。

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