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弟弟在公司受伤了,手指受伤骨头缺损能评工伤鉴定吗?

张* 天津-东丽区 工伤鉴定咨询 2020.05.17 15:40:13 476人阅读

弟弟在公司受伤了,他们公司最近一直让弟弟加班,弟弟就是因为没有好好休息,修理机器的时候才出了意外的,不知道像手指受伤骨头缺损能评工伤鉴定吗?

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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:
10)除拇指外,余3~4指末节缺失;
11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,
可判定为十级伤残。

2020-05-17 15:45:13 回复
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可判定为十级伤残。
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

2020-05-17 15:42:13 回复
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手指是我们在生活中最常用的器官,有时候手指受伤了对生活十分不便,那么“手指的工伤鉴定标准”是手指在工作中受伤的人关心的问题,工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。

2020-09-29 20:49:42 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   如果有功能丧失的话,可定为十级伤残。
  相关法条:
   一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
   二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

左环指末节缺损,少了7mm可以评伤残几级,需要去进行伤残鉴定才能确定的,也许能评上十级,但是不好说,要看具体的情况的,伤残鉴定需要的材料如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   如果有功能丧失的话,可定为十级伤残。
  相关法条:
   一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
   二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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