徐州
提问
18万律师在线解答
您好，公司在这种情况下辞退您，并不是正当理由。您注意保留您手上的证据，可以向公司索要赔偿金的。 请问您这边方便将您与公司签订的劳动合同发一份给我看一看吗？以便我能更好的帮助到您。
【这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！】
你好，劳动争议案件一般通过劳动仲裁解决，劳动仲裁也是司法程序，和起诉具有同样的效力。关于你说的单位无条件辞退你，首先要判断你的公司是否构成经济性裁员，如果构成经济性裁员，需要向你支付经济补偿金；如果不构成经济性裁员，则构成违法辞退员工，需要向你支付更多的赔偿金。具体是哪一种以及补偿赔偿的具体数额，需要根据你的具体情况来判断。请问你和公司是否签订了书面劳动合同？公司这次辞退了多少员工？你可以直接来电和我联系，进行详细沟通，来电咨询是免费的，我会尽全力帮你维护自己的合法权益。
2020-10-01 06:04:55 回复新型属于不可抗力事件，但不意味着在下，随便什么情况，都可以不承担违约责任或随意解除合同。
一是根据《合同法》第一百一十七条的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
如果是延期履行合同后才发生了等不可抗力的情况，则不能免除违约责任。
二是因不可抗力导致不能实现合同目的的，双方当事人有权单方解除合同。
不可抗力事件对合同影响的程度，只有在不可抗力事件严重影响到合同目的的实现时，合同当事人才可单方解除合同。
反之，如果不可抗力事件未影响到合同目的的实现，则合同双方当事人不享有法定解除权。
不但如此，合同双方还需要采取补救措施，如延期交货，继续履行合同。
也就是说，能否以出现了不可抗力事件为由单方解除合同，还取决于对具体合同目的的影响程度。
新型属于不可抗力事件，但不意味着在下，随便什么情况，都可以不承担违约责任或随意解除合同。
一是根据《合同法》第一百一十七条的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
如果是延期履行合同后才发生了等不可抗力的情况，则不能免除违约责任。
二是因不可抗力导致不能实现合同目的的，双方当事人有权单方解除合同。
不可抗力事件对合同影响的程度，只有在不可抗力事件严重影响到合同目的的实现时，合同当事人才可单方解除合同。
反之，如果不可抗力事件未影响到合同目的的实现，则合同双方当事人不享有法定解除权。
不但如此，合同双方还需要采取补救措施，如延期交货，继续履行合同。
也就是说，能否以出现了不可抗力事件为由单方解除合同，还取决于对具体合同目的的影响程度。
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谢谢孟律师解答，感谢
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