根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
根据《环境保护法》第五十六条的规定,依法编制环境影响评价报告书的建设项目必须有公众参与环节。建设单位在编制环境影响报告书时,应当征求可能受建设项目影响的公众意见,被征求意见的公众要有代表性和较紧密的关联性,强调应当充分征求公众意见,并对公众参与的程度作了要求,即“充分”。 《环境保护法》还规定了两项公众参与的保障机制。一是,环境影响评价报告书全文公开。负责审批建设项目环境影响评价报告书的部门,在收到建设项目环境影响评价报告书后,除涉及国家秘密和商业秘密的事项外,应当全文公开。全文公开是全部公开,不能只公开报告书的提纲或者简略本。二是,审批机关发现建设项目未充分征求公众意见的,应当责成建设单位征求公众意见。审批机关应当将送审的建设项目环境影响评价书退回建设单位,要求重新编制,并开展公众参与相关工作,向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见。
我来告诉你评审文明单位被治安拘留的员工受不受影响吧:通常情况下,有员工被行政拘留的单位,不影响被评为文明单位。
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