房东不退押金还给自己找了理由在搪塞我?

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目前我国调整合伙纠纷的法律包括《民法通则》和《合伙企业法》。一般来说退伙有两种方法：
1.按照合伙协议中关于退伙的约定，当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。具体对于您提出的问题，就是1年以后双方才可以退伙。所以建议您等3个月，满1年后可以向对方提出退伙。
2.您可以诉讼到要求对方退伙，您的诉求是合理的话（即对方由于身体原因，无法达到合伙的目的），则可以退出合伙。
3.关于要求对方退出后的赔偿问题，建议您双方先行协商，协商不成的话诉讼到。如果诉讼到的话，首先会按照合伙协议中关于赔偿的约定进行，如果没有类似的约定，那么就需要您举证实际由对方造成的损失是多少。综上，您的情况最好是能协商解决，诉讼到的话时间成本和诉讼成本较高，请谨慎抉择。

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公司在拖欠工资的情况下，劳动者要先和公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
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1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
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2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。