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我们干了十多年了,老板说不干就不干了,像我们怎么去维权?

ask****919 江苏-徐州 劳动争议咨询 2020.02.26 16:21:43 407人阅读

我们干了十多年了,老板说不干就不干了,像我们怎么去维权?

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你好象这问题可以帮你处理,具体需要电话联系,谢谢!

2020-02-26 16:32:05 回复
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地区:江苏-无锡 咨询解答:10829条

可以申请劳动仲裁。

2020-02-27 08:26:25 回复
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15895863888 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:23445条

可以要求补偿金

2020-02-26 17:36:46 回复
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13918699254 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:33205条

您好,请问有签合同么,具体情况我们稍后电话联系

2020-02-26 16:37:06 回复
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13776685160 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:79297条

要求老板支付十多个月工资的经济补偿金

2020-02-26 16:23:52 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:4610条

可向对方主张补偿金。

2020-02-26 19:59:36 回复
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地区:四川-成都

你好,你是做什么工作?老板有没有明确的辞退通知?

2020-02-26 16:25:20 回复
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您好,您的问题不够明确,问题不够清晰,不能明确的了解您想要解决的问题。我们需要了解案件的详细情况,以及你手边对的证据材料,你可以准备好相关材料,明确问题后详询。

在厂中干了四年会赔4个月薪水。公司破产隶属不可抗力,因此而终止劳动合同,需支付相应的经济赔偿。  至于究竟要赔多少钱,视员工在公司工作年限,以及破产前十二个月的平均薪水确定。  法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水”的限定。  需要提醒的是,经济赔偿或赔偿,应为税前(即应发)薪水,而非税后(实发)薪水。

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