我跟公司签了工伤赔偿协议但公司总拖着不给

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【法律意见】
可以向离婚 对于对方不离婚是否会判离婚： 一般情况判决离婚的唯一标准就是夫妻感情已经破裂，如果有一方坚决不同意离婚，那么一般第一次都不会轻易判离，但是法定情形的除外。
【法律依据】
《婚姻法》第三十二条 规定 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

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1、要看你所称的子公司是什么性质？
2、若你所说“子公司”是总公司下属的分公司，不具有独立法人资格的，与总公司签订了劳动合同就不需要再与该分公司签订劳动合同了。
3、若你所说“子公司”是独立的企业法人，则除非是总公司派遣你到该“子公司”工作，不用与该子公司签劳动合同（因为总公司与该子公司有劳务派遣协议）。否则，到子公司工作，要与子公司签订劳动合同。